財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的變化

     在知識經(jīng)濟(jì)社會(huì)里，企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)將轉(zhuǎn)向"知識最大化的綜合目標(biāo)"。企業(yè)是各種要素的所有者達(dá)成的一個(gè)契約，企業(yè)的利益是所有簽約各方的共同利益，而不僅僅是部分人的利益。財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)要考慮所有有關(guān)利益各方。從而調(diào)動(dòng)各方面積極因素實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身及企業(yè)與外部各方的良性發(fā)展。最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)與環(huán)境的和諧均衡共生。企業(yè)各方利益可歸結(jié)為企業(yè)以最快的速度，健康的方式取得長期穩(wěn)定的發(fā)展。它的衡量標(biāo)準(zhǔn)即"企業(yè)知識最大化"。因?yàn)樵谥�識經(jīng)濟(jì)社會(huì)里，企業(yè)在競爭中獲勝的關(guān)鍵因素取決于企業(yè)的知識資本的擁有量。知識資本的占有將綜合表現(xiàn)為企業(yè)人力資源質(zhì)量，企業(yè)創(chuàng)新能力及持續(xù)發(fā)展能力。這與企業(yè)各方的共同利益是一致的。

     財(cái)務(wù)管理對象的變化

     傳統(tǒng)的資本主要為實(shí)物資本、貨幣資本。知識經(jīng)濟(jì)社會(huì)里的資本是在傳統(tǒng)資本的基礎(chǔ)上增加越來越多的知識資本如專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、組織管理方法、市場資源、計(jì)算機(jī)軟件、人才素質(zhì)、產(chǎn)品創(chuàng)新等。又有將知識資產(chǎn)定義為"知識、實(shí)用經(jīng)驗(yàn)、組織技術(shù)、顧客關(guān)系和專業(yè)技能的擁有"，該資產(chǎn)使公司在市場上有競爭優(yōu)勢。以無形資產(chǎn)為主要形式的知識資產(chǎn)將逐漸取代傳統(tǒng)的實(shí)物與貨幣資產(chǎn)的主導(dǎo)地位，在企業(yè)中發(fā)揮越來越重要的作用。

     理財(cái)觀念的變化

     適應(yīng)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)及財(cái)務(wù)管理對象的變化，在知識經(jīng)濟(jì)社會(huì)里應(yīng)樹立"知識理財(cái)觀念"。傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)中，實(shí)物及貨幣資本占主要部分，并且是決定企業(yè)競爭力的關(guān)鍵因素。知識經(jīng)濟(jì)的到來，知識資本的比例逐漸增長，并將在全部資本中扮演主角。據(jù)測算，美國1995年很多企業(yè)的無形資產(chǎn)比例已高達(dá)50%-60%。知識資本帶來的企業(yè)創(chuàng)新能力及持續(xù)發(fā)展能力將成為企業(yè)在競爭中獲勝的關(guān)鍵因素。在知識經(jīng)濟(jì)社會(huì)起主導(dǎo)作用的資本已不再是傳統(tǒng)的實(shí)物資本及貨幣資本，而是知識資本，知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)的競爭力和發(fā)展力，更取決于該企業(yè)知識資本的擁有量，知識資本成為發(fā)展經(jīng)濟(jì)的首要資本。

     財(cái)務(wù)管理內(nèi)容的變化

     投資：傳統(tǒng)的投資對象主要是實(shí)物資本及貨幣資本。投資目標(biāo)主要考慮財(cái)務(wù)效益。知識經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，企業(yè)投資對象主要是知識資本。投資效益評價(jià)以企業(yè)人力資源質(zhì)量，企業(yè)創(chuàng)新能力及持續(xù)發(fā)展能力的增長為標(biāo)準(zhǔn)。相應(yīng)地將建立適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)的投資評價(jià)模型，投資評價(jià)指標(biāo)，和投資評價(jià)方法。

     分配：分配應(yīng)體現(xiàn)"效率原則"，即綜合考慮有關(guān)利益各方，以最大限度地調(diào)動(dòng)各方積極性。在知識經(jīng)濟(jì)社會(huì)里，由于知識資本對企業(yè)發(fā)展將發(fā)揮越來越重要的作用，其"貢獻(xiàn)"越來越大。為調(diào)動(dòng)知識資本投入者的積極性，知識資本的投入者將取得企業(yè)全部利潤中越來越大的份額。例如：目前許多企業(yè)高層管理人員及高級技術(shù)人員的工資比例比歷史總體呈上升趨勢。更有一些企業(yè)對優(yōu)秀員工采用贈(zèng)送股份的形式。在美國，20世紀(jì)六十年代公司利潤占國民生產(chǎn)總值比重為11.7%，到20世紀(jì)八十年代這一比重下降到5.3%，利潤占國民生產(chǎn)總值比重的下降并不是勞動(dòng)生產(chǎn)率的下降，而是由于在企業(yè)所創(chuàng)造的價(jià)值中，公司管理人員以工資和其它報(bào)酬的形式拿走的部分相對提高，使資本所有者的報(bào)酬相對減少。

     財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的變化

     知識經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，以無形資產(chǎn)為主要形式的知識資產(chǎn)占有越來越大的比例，相對于傳統(tǒng)的實(shí)物資產(chǎn)與貨幣資產(chǎn)，無形資產(chǎn)的不確定性增大，使得投資、分配等財(cái)務(wù)活動(dòng)中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)增大。另外由于資本形式的多樣化及知識資本的多樣化帶來了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的多樣化。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的復(fù)雜化及增強(qiáng)將對知識經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生重要影響，因而將成為知識經(jīng)濟(jì)社會(huì)中財(cái)務(wù)管理的一個(gè)重要主題。