隨著經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展和完善，會(huì)計(jì)制度和法規(guī)也不斷完美，但是這些正在完善的法規(guī)背后，會(huì)計(jì)職位確是難于執(zhí)行和實(shí)施，，為了保證會(huì)計(jì)職業(yè)第一公正性，我覺(jué)得國(guó)家財(cái)政司應(yīng)該改革會(huì)計(jì)職業(yè)條件！

　　 目前的財(cái)務(wù)受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的限制，所以受到一定的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)所從事的事務(wù)也受到限制，給反應(yīng)公正性帶來(lái)許多不便，所以這個(gè)建議提升財(cái)務(wù)人員的職業(yè)位置，也讓財(cái)務(wù)人員解放，不受企業(yè)約束！！

　　 一：各地專(zhuān)門(mén)設(shè)立一個(gè)會(huì)計(jì)部門(mén)，這個(gè)部門(mén)所有的職員都必須是會(huì)計(jì)師職稱(chēng)以上人員，會(huì)計(jì)人員的薪酬都由財(cái)政局發(fā)，局里的會(huì)計(jì)人員每年要都要進(jìn)行培訓(xùn)提高職業(yè)水平，每年局里領(lǐng)導(dǎo)都要對(duì)局里的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行評(píng)估加星制度，對(duì)職員進(jìn)行星級(jí)管理，星分10等級(jí)，10星最高水平的會(huì)計(jì)員。也可以對(duì)會(huì)計(jì)員進(jìn)行減星的罰行！

　　 二：所有的國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)或財(cái)務(wù)經(jīng)理由當(dāng)?shù)氐臅?huì)計(jì)司派駐，派駐的財(cái)務(wù)總監(jiān)不受企業(yè)的約束，按規(guī)章制度辦事~財(cái)務(wù)部門(mén)的其他重要會(huì)計(jì)崗位也應(yīng)該由財(cái)務(wù)總監(jiān)選派，擔(dān)任財(cái)務(wù)部門(mén)的重要崗位，而象出納，開(kāi)票員可以由企業(yè)人員擔(dān)任~

　　派駐的所有人員都有會(huì)計(jì)司發(fā)薪水，財(cái)務(wù)總監(jiān)定時(shí)向會(huì)計(jì)司報(bào)告企業(yè)狀況，情況不得向外泄露，有為企業(yè)保密的職責(zé)，如給企業(yè)造成影響的，財(cái)務(wù)總監(jiān)要負(fù)責(zé)任！

　　所有的財(cái)務(wù)狀況要向企業(yè)總經(jīng)理報(bào)告，企業(yè)經(jīng)理合理的要求必須要滿(mǎn)足，財(cái)務(wù)總監(jiān)同時(shí)也要受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)估，每半年企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)和派駐的會(huì)計(jì)員進(jìn)行個(gè)人成績(jī)?cè)u(píng)估，直接向會(huì)計(jì)司交納！

　　會(huì)計(jì)司根據(jù)事實(shí)進(jìn)行調(diào)查舉證，給出派駐的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行減星或加星的評(píng)估！

　　三：如果企業(yè)運(yùn)行正常，每5年換一界財(cái)務(wù)總監(jiān)和會(huì)計(jì)員，當(dāng)然如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還是需要原來(lái)財(cái)務(wù)總監(jiān)和會(huì)計(jì)員的話(huà)，可以向會(huì)計(jì)司申請(qǐng)！(作者：夏雨島)