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網(wǎng)絡(luò)新聞人才月薪可高達(dá)上萬元

發(fā)布:2007-8-20 15:25:56  來源:  [字體: ]

      日前,網(wǎng)絡(luò)編輯師國家職業(yè)資格認(rèn)證正式在北京、上海等地啟動了試點(diǎn)培訓(xùn),這標(biāo)志著我國300萬網(wǎng)絡(luò)編輯從此將正式以一個職業(yè)進(jìn)入職場。而記者從幾家大型網(wǎng)站了解到,目前有媒體工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)專業(yè)背景的人才更受用人單位關(guān)注,有人月薪甚至可達(dá)上萬元。

  市場需求量大

  據(jù)中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告顯示,截至2005年1月,中國互聯(lián)網(wǎng)站點(diǎn)已達(dá)67萬個。未來十年內(nèi),網(wǎng)絡(luò)新聞人才需求將呈上升趨勢,總增長量將超過30%。眾多網(wǎng)站負(fù)責(zé)人紛紛表示,“現(xiàn)在對于網(wǎng)絡(luò)新聞人才的需求是空前的。”據(jù)傳媒英才網(wǎng)負(fù)責(zé)人上官閻亮透露,目前很多網(wǎng)站都在公開招人,但是能從事這一工作的高級網(wǎng)絡(luò)新聞人才實(shí)在不多,再加上需要很長的時間才能掌握新聞和互聯(lián)網(wǎng)方面的知識,因此在招聘網(wǎng)上基本上是“用人難尋”。從而導(dǎo)致網(wǎng)站相互“挖人”的情況時有發(fā)生。

  TOM網(wǎng)站事業(yè)部總監(jiān)金磊告訴記者,以往,網(wǎng)站的編輯大多都是由技術(shù)人員,如網(wǎng)站管理員、圖文設(shè)計(jì)職業(yè)中分流出來的,他們?nèi)狈y(tǒng)一的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范。但是,當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展到一定程度之后,現(xiàn)在對網(wǎng)絡(luò)新聞人才的要求已經(jīng)與幾年前大相徑庭了。幾年前,網(wǎng)絡(luò)新聞人和傳統(tǒng)媒體新聞人相似的地方較多,例如對文章內(nèi)容的處理等。而隨著互聯(lián)網(wǎng)在資訊的生產(chǎn)、組織方式上發(fā)生了根本性變革之后,以往傳統(tǒng)枯燥無味的信息被打破。因此目前大部分的網(wǎng)絡(luò)新聞人不再由技術(shù)人員去充當(dāng),它需要更多的,具有一定相關(guān)專業(yè)背景或從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人去從事。

       有新聞專業(yè)背景的人備受關(guān)注

  作為一個網(wǎng)絡(luò)新聞人才來說,不僅要擁有網(wǎng)絡(luò)方面的知識,而且還要有新聞專業(yè)的素質(zhì),這樣才能融會貫通。

    新浪網(wǎng)技術(shù)(中國)有限公司人力資源總監(jiān)段冬告訴記者,商業(yè)網(wǎng)站一開始就在市場化的背景下運(yùn)作,為了吸引網(wǎng)民的注意力,網(wǎng)站的新聞編輯就要對新聞內(nèi)容,比如選題、版面表現(xiàn)、要聞選擇及標(biāo)題等綜合因素有充分的把握。不僅如此,網(wǎng)絡(luò)新聞人必須顧及媒介自身、受眾、廣告商三方面的利益,而且這些是隨時變化的。此外,一個好的網(wǎng)絡(luò)新聞人常常需要獨(dú)自一人承擔(dān)構(gòu)思策劃、采訪、網(wǎng)絡(luò)發(fā)布等多個環(huán)節(jié)的制作及頁面展現(xiàn)。另外段冬表示,有過新聞從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人會理解新聞的理念,如選擇什么樣的新聞、對不同新聞有不同的處理方式和專業(yè)的策劃等。而且,網(wǎng)絡(luò)新聞本身是別人的新聞,但大多數(shù)標(biāo)題還需要網(wǎng)絡(luò)新聞人自己改寫,這種改寫方式也表現(xiàn)了每個新聞人自身的態(tài)度和觀念。因此,有較強(qiáng)的新聞傳播專業(yè)知識或從業(yè)背景才是入行的基礎(chǔ)所在。

        段冬透露,新浪網(wǎng)在招聘網(wǎng)絡(luò)新聞人才的時候大多以人民大學(xué)、傳媒大學(xué)等新聞專業(yè)的學(xué)生為招聘目標(biāo),因?yàn)樗麄冇邢嚓P(guān)的專業(yè)知識作基礎(chǔ),對文章的整體運(yùn)作工作更容易上手,更容易抓住新聞點(diǎn)。

  與傳統(tǒng)媒體人才有所不同

  段冬告訴記者,網(wǎng)絡(luò)新聞人和傳統(tǒng)的新聞人才在分工和掌握工作技巧上存在很大的差異。 首先,網(wǎng)絡(luò)新聞人不但要具備傳統(tǒng)新聞人的策劃能力,而且還要有網(wǎng)絡(luò)新聞方面的洞察力和敏感度,對海量的信息能完成策劃、加工,最后推向市場的過程,從而也要掌握受眾的心理,了解什么類型的信息值得報(bào)。其次,雖然網(wǎng)絡(luò)新聞人不需要像傳統(tǒng)新聞人那樣自采稿件,但是他卻要有較深的整合能力。例如,幾家報(bào)紙都從不同的角度來報(bào)道一個事件,但是網(wǎng)絡(luò)新聞人要從不同的角度整合、深挖新聞的價值和受眾點(diǎn)。除此之外,金磊說,從事傳統(tǒng)的新聞媒體人,分為記者、編輯、排版等,他們都有自己明確的分工。而網(wǎng)絡(luò)新聞人需要具備綜合素質(zhì),即采集信息、對文字的組織、排版以及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和良好的客戶導(dǎo)向能力等綜合素質(zhì)。

  新聞人的職業(yè)通道

  從傳統(tǒng)新聞人轉(zhuǎn)型到網(wǎng)絡(luò)新聞人會更容易些。閻亮說,如新浪、百度、搜狐、TOM等比較高端的網(wǎng)站的部門經(jīng)理或總監(jiān)大多是由傳統(tǒng)媒體人才轉(zhuǎn)型而來的。他們本身就具備良好的新聞從業(yè)經(jīng)驗(yàn),并且通過一段時間對互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)知識的學(xué)習(xí),很快會融會貫通進(jìn)入角色。

    另外,金磊提到,如果從技術(shù)人員或從事其他職業(yè)轉(zhuǎn)型到網(wǎng)絡(luò)新聞人,相比之下工作難度會稍大一些。因?yàn)榘婷娴陌才攀菍儆谝恍┐譁\的技術(shù)工作,網(wǎng)絡(luò)編輯的重任是對文字加工和整合的過程。而這些工作對于沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人是根本就完成不了的。段冬認(rèn)為,行外人對新聞業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)要接受得慢一些,這種文學(xué)方面的“補(bǔ)習(xí)”至少需要3年的時間。

    而如果從網(wǎng)絡(luò)新聞人才轉(zhuǎn)型到傳統(tǒng)媒體的新聞人和記者,就要鍛煉自身的自采和撰寫能力。(北京青年報(bào))

 

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