日前，網(wǎng)絡(luò)編輯師國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證正式在北京、上海等地啟動(dòng)了試點(diǎn)培訓(xùn)，這標(biāo)志著我國(guó)300萬(wàn)網(wǎng)絡(luò)編輯從此將正式以一個(gè)職業(yè)進(jìn)入職場(chǎng)。而記者從幾家大型網(wǎng)站了解到，目前有媒體工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景的人才更受用人單位關(guān)注，有人月薪甚至可達(dá)上萬(wàn)元。

　　市場(chǎng)需求量大

　　據(jù)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告顯示，截至2005年1月，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)站點(diǎn)已達(dá)67萬(wàn)個(gè)。未來(lái)十年內(nèi)，網(wǎng)絡(luò)新聞人才需求將呈上升趨勢(shì)，總增長(zhǎng)量將超過(guò)30%。眾多網(wǎng)站負(fù)責(zé)人紛紛表示，“現(xiàn)在對(duì)于網(wǎng)絡(luò)新聞人才的需求是空前的。”據(jù)傳媒英才網(wǎng)負(fù)責(zé)人上官閻亮透露，目前很多網(wǎng)站都在公開(kāi)招人，但是能從事這一工作的高級(jí)網(wǎng)絡(luò)新聞人才實(shí)在不多，再加上需要很長(zhǎng)的時(shí)間才能掌握新聞和互聯(lián)網(wǎng)方面的知識(shí)，因此在招聘網(wǎng)上基本上是“用人難尋”。從而導(dǎo)致網(wǎng)站相互“挖人”的情況時(shí)有發(fā)生。

　　TOM網(wǎng)站事業(yè)部總監(jiān)金磊告訴記者，以往，網(wǎng)站的編輯大多都是由技術(shù)人員，如網(wǎng)站管理員、圖文設(shè)計(jì)職業(yè)中分流出來(lái)的，他們?nèi)狈y(tǒng)一的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范。但是，當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展到一定程度之后，現(xiàn)在對(duì)網(wǎng)絡(luò)新聞人才的要求已經(jīng)與幾年前大相徑庭了。幾年前，網(wǎng)絡(luò)新聞人和傳統(tǒng)媒體新聞人相似的地方較多，例如對(duì)文章內(nèi)容的處理等。而隨著互聯(lián)網(wǎng)在資訊的生產(chǎn)、組織方式上發(fā)生了根本性變革之后，以往傳統(tǒng)枯燥無(wú)味的信息被打破。因此目前大部分的網(wǎng)絡(luò)新聞人不再由技術(shù)人員去充當(dāng)，它需要更多的，具有一定相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景或從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人去從事。

       有新聞專(zhuān)業(yè)背景的人備受關(guān)注

　　作為一個(gè)網(wǎng)絡(luò)新聞人才來(lái)說(shuō)，不僅要擁有網(wǎng)絡(luò)方面的知識(shí)，而且還要有新聞專(zhuān)業(yè)的素質(zhì)，這樣才能融會(huì)貫通。

    新浪網(wǎng)技術(shù)（中國(guó)）有限公司人力資源總監(jiān)段冬告訴記者，商業(yè)網(wǎng)站一開(kāi)始就在市場(chǎng)化的背景下運(yùn)作，為了吸引網(wǎng)民的注意力，網(wǎng)站的新聞編輯就要對(duì)新聞內(nèi)容，比如選題、版面表現(xiàn)、要聞選擇及標(biāo)題等綜合因素有充分的把握。不僅如此，網(wǎng)絡(luò)新聞人必須顧及媒介自身、受眾、廣告商三方面的利益，而且這些是隨時(shí)變化的。此外，一個(gè)好的網(wǎng)絡(luò)新聞人常常需要獨(dú)自一人承擔(dān)構(gòu)思策劃、采訪、網(wǎng)絡(luò)發(fā)布等多個(gè)環(huán)節(jié)的制作及頁(yè)面展現(xiàn)。另外段冬表示，有過(guò)新聞從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人會(huì)理解新聞的理念，如選擇什么樣的新聞、對(duì)不同新聞?dòng)胁煌奶幚矸绞胶蛯?zhuān)業(yè)的策劃等。而且，網(wǎng)絡(luò)新聞本身是別人的新聞，但大多數(shù)標(biāo)題還需要網(wǎng)絡(luò)新聞人自己改寫(xiě)，這種改寫(xiě)方式也表現(xiàn)了每個(gè)新聞人自身的態(tài)度和觀念。因此，有較強(qiáng)的新聞傳播專(zhuān)業(yè)知識(shí)或從業(yè)背景才是入行的基礎(chǔ)所在。

        段冬透露，新浪網(wǎng)在招聘網(wǎng)絡(luò)新聞人才的時(shí)候大多以人民大學(xué)、傳媒大學(xué)等新聞專(zhuān)業(yè)的學(xué)生為招聘目標(biāo)，因?yàn)樗麄冇邢嚓P(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)作基礎(chǔ)，對(duì)文章的整體運(yùn)作工作更容易上手，更容易抓住新聞點(diǎn)。

　　與傳統(tǒng)媒體人才有所不同

　　段冬告訴記者，網(wǎng)絡(luò)新聞人和傳統(tǒng)的新聞人才在分工和掌握工作技巧上存在很大的差異。 首先，網(wǎng)絡(luò)新聞人不但要具備傳統(tǒng)新聞人的策劃能力，而且還要有網(wǎng)絡(luò)新聞方面的洞察力和敏感度，對(duì)海量的信息能完成策劃、加工，最后推向市場(chǎng)的過(guò)程，從而也要掌握受眾的心理，了解什么類(lèi)型的信息值得報(bào)。其次，雖然網(wǎng)絡(luò)新聞人不需要像傳統(tǒng)新聞人那樣自采稿件，但是他卻要有較深的整合能力。例如，幾家報(bào)紙都從不同的角度來(lái)報(bào)道一個(gè)事件，但是網(wǎng)絡(luò)新聞人要從不同的角度整合、深挖新聞的價(jià)值和受眾點(diǎn)。除此之外，金磊說(shuō)，從事傳統(tǒng)的新聞媒體人，分為記者、編輯、排版等，他們都有自己明確的分工。而網(wǎng)絡(luò)新聞人需要具備綜合素質(zhì)，即采集信息、對(duì)文字的組織、排版以及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和良好的客戶導(dǎo)向能力等綜合素質(zhì)。

　　新聞人的職業(yè)通道

　　從傳統(tǒng)新聞人轉(zhuǎn)型到網(wǎng)絡(luò)新聞人會(huì)更容易些。閻亮說(shuō)，如新浪、百度、搜狐、TOM等比較高端的網(wǎng)站的部門(mén)經(jīng)理或總監(jiān)大多是由傳統(tǒng)媒體人才轉(zhuǎn)型而來(lái)的。他們本身就具備良好的新聞從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并且通過(guò)一段時(shí)間對(duì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，很快會(huì)融會(huì)貫通進(jìn)入角色。

    另外，金磊提到，如果從技術(shù)人員或從事其他職業(yè)轉(zhuǎn)型到網(wǎng)絡(luò)新聞人，相比之下工作難度會(huì)稍大一些。因?yàn)榘婷娴陌才攀菍儆谝恍┐譁\的技術(shù)工作，網(wǎng)絡(luò)編輯的重任是對(duì)文字加工和整合的過(guò)程。而這些工作對(duì)于沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人是根本就完成不了的。段冬認(rèn)為，行外人對(duì)新聞業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)要接受得慢一些，這種文學(xué)方面的“補(bǔ)習(xí)”至少需要3年的時(shí)間。

    而如果從網(wǎng)絡(luò)新聞人才轉(zhuǎn)型到傳統(tǒng)媒體的新聞人和記者，就要鍛煉自身的自采和撰寫(xiě)能力。（北京青年報(bào)）