如火如荼的 “超級女生”終于結(jié)束，圍繞超級女生的話題卻越來越多。記得在競爭達(dá)到白熱化的時候，杭州的報紙上破天荒地出現(xiàn)了以單位名義刊登整幅廣告，為超級女生拉票的現(xiàn)象。而幾位超級女生火速串紅的現(xiàn)象，也是眾說紛紜、褒貶不一。但不管怎么說，“超女現(xiàn)象”一定是今年最熱門的話題之一。

　　看多了從廣告效應(yīng)、眼球經(jīng)濟(jì)、造星工程……等各方各面來研究“超女現(xiàn)象”的論述和觀點(diǎn)，我倒從來沒有想過“超女現(xiàn)象”能和自己從事的工作聯(lián)系起來。有一天在給新員工做培訓(xùn)，講到個人和集體、個性和制度的關(guān)系時，順便把超級女生現(xiàn)象做例子發(fā)揮了一下。事后想想，發(fā)現(xiàn)“超女現(xiàn)象”不僅和本人從事的人力資源管理工作有著緊密的聯(lián)系，而且在“超女現(xiàn)象”的發(fā)展過程中，無時無刻不體現(xiàn)了人力資源管理的基本理念�？梢哉f，在超級女生故事的背后，人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的基本理論一直在起著至關(guān)重要的指導(dǎo)作用。

　　人力資源培訓(xùn)與開發(fā)理論當(dāng)中，培訓(xùn)的內(nèi)容主要在態(tài)度、技能、技巧三個方面進(jìn)行。一個人，要想在職業(yè)道路上愉快地成長，也必須從這三個方面來鍛煉自己。那么，超級女生又是如何從這三個方面發(fā)展壯大，成為萬人注目的偶像的呢？

　　首先，是態(tài)度。從培訓(xùn)發(fā)展的角度來說，一個人的成功，必須依賴一個成功的態(tài)度。

　　這樣才能夠有一個堅定的目標(biāo)，才能夠抵制外界種種誘惑，踏踏實實地朝著自己堅持的方向去努力，才能夠最終獲得成功。

　　超級女生的主題和海選就非常鮮明地證明了這一點(diǎn)。超級女生的主題就是簡簡單單的四個字“想唱就唱”。是的，你的目標(biāo)是“想唱”，那么你的態(tài)度也必須是“想唱”，這樣你才有“就唱”的想法和行動，你才會參加競選，一直唱到最后，才能獲得成功。態(tài)度決定行為，行為證明態(tài)度。很多人對參加海選的人所表現(xiàn)的千姿百態(tài)投以嘲笑，認(rèn)為有的人甚至五音不全也要趕著去參加海選，簡直就是瞎胡鬧。殊不知，我們非但不該對參加海選的人投以嘲笑，而是更應(yīng)該對他們表示深深的敬意，因為，只要他們站在了評委的面前，大膽地唱出了自己心中的夢想，他們就通過這種方式旗幟鮮明地表達(dá)了自己渴望唱歌、渴望成功的態(tài)度。而一旦有了如此執(zhí)著的態(tài)度，他們就會千方百計、不折不撓地朝著自己的目標(biāo)前進(jìn)。反觀某些人，在這么簡單的事情面前，都躲著不敢去參加評選，還能希望他在更重要的事情上取得成功嗎？

　　有了態(tài)度，就有了明確的目標(biāo)。要想實現(xiàn)目標(biāo)，就必須具備足夠的能力。這種能力，從培訓(xùn)發(fā)展的角度來說就是提升自身的技能。而技能體現(xiàn)在兩個方面，一個是實務(wù)技能，一個是創(chuàng)新技能。只有在兩方面技能都不斷提升的情況下，個人才有取得成功的可能。

　　這一點(diǎn)，在超級女生的選拔賽中體現(xiàn)得尤為明顯。我們可以看看超級女生的前三名，李宇春，就讀于四川音樂學(xué)院；張靚穎，就讀于四川大學(xué)；周筆暢，就讀于廣州星海音樂學(xué)院。怎么都是大學(xué)生？驚人的巧合嗎？不是，恰恰因為她們是大學(xué)生，接受了更多的知識，培養(yǎng)了更高的自信，鍛煉了更多的技能，才能夠在層層選拔中脫穎而出。舉例為證，超女的演唱歌曲中經(jīng)常有英文歌曲，而完整、流暢地演繹眾多英文歌曲并不是隨隨便便就能辦到的。她們做到了，為什么呢？因為大學(xué)里有不間斷的英文學(xué)習(xí)課程，她們在唱歌之外接觸到了大量的英文，對英文歌曲的適應(yīng)能力當(dāng)然要比一般人高出很多。更何況，超女之一的張靚穎更是英文專業(yè)！這，就是平時積累的實務(wù)技能。

　　而作為朝氣蓬勃的大學(xué)生，理解力更強(qiáng)、想象力更豐富，創(chuàng)造力才會更突出。超女演唱的歌曲，絕大多數(shù)我們都聽過，但是她們不是簡簡單單地翻唱他人歌曲，而是別出心裁地進(jìn)行了創(chuàng)新，加入了獨(dú)一無二的個人元素。只有這樣，才能打動苛刻的評委，才能抓住聽眾的耳朵，才能為自己的成功鋪出一條星光大道。之前落選的很多人唱功也是非常不錯，之所以被淘汰，就是因為僅僅依賴實務(wù)技能而沒有創(chuàng)新，結(jié)果只是較高水平的模仿秀而已，不能代表真正的自我，只能以失敗而告終。

　　那么，可不可以認(rèn)為，有了一個執(zhí)著的態(tài)度，加上堅實的技能基礎(chǔ)，就能夠獲得成功呢？應(yīng)該說，擁有態(tài)度和技能，是可以在一定程度上獲得成功，但是，要想不斷成功，還需要技巧。超女競賽，進(jìn)入決賽的可以說實力都是相當(dāng)出色的，為什么只有李宇春獲得了冠軍呢？在一次評委的總結(jié)中，我們就能找到答案。

　　評委說到，在一次競選中，要求超級女生由競爭對手變成合作伙伴，即要求女生們合作表演。而李宇春在合作演唱中的表現(xiàn)令評委們刮目相看。本來李宇春的聲線屬于比較特別的女中音，但是在合作中，為了配合對方，她放棄了自己最擅長的中音，改為自己不擅長的低音。在激烈的個人競爭中，還能周全地考慮團(tuán)隊合作，并且為了團(tuán)隊的成功可以放棄自己的優(yōu)勢。這一份風(fēng)度和胸襟，是無人可以比擬的。

　　從培訓(xùn)開發(fā)的角度來看，她當(dāng)時的技巧運(yùn)用是恰到好處，得到了評委的一致好評，最終從容地登上冠軍寶座。試想，在競爭的舞臺上，人人想的都是努力展現(xiàn)自己的優(yōu)勢，希望能夠壓倒對方；而李宇春相反，她用自己的弱勢來襯托別人的優(yōu)勢，最后自己獲得了更大的優(yōu)勢，這就是“雙贏”的技巧。

　　綜上所述，超級女聲的成功之路，在本質(zhì)上體現(xiàn)了人力資源培訓(xùn)開發(fā)的基本理念。有了明確的態(tài)度，學(xué)習(xí)必備的技能，掌握靈活運(yùn)用的技巧，唯有如此，才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的理想，到達(dá)成功的頂峰。同時只有三個方面全面發(fā)展，才能獲得最終的成功。超級女生從一開始的全國范圍海選，到后來的“200進(jìn)50” “50進(jìn)20” “20進(jìn)10”……直至5強(qiáng)、3強(qiáng)。所有人的態(tài)度都是一樣的，但是技能不足的人逐漸淘汰，最后只有在創(chuàng)新能力、靈活運(yùn)用技巧上出類拔萃的人才會最終獲勝。也就是說，只有在態(tài)度、技能和技巧三方面同時突出的人才能笑到最后。

　　唱歌如此，學(xué)習(xí)如此，工作也是如此。要想在職業(yè)生涯中開創(chuàng)屬于自己的七彩藍(lán)圖，必須從態(tài)度、技能、技巧三個方面來提升自己。態(tài)度不堅定、目標(biāo)不明確、理想不切實際的情況要趕緊刪除；知識面不寬廣、技能不全面、操作不嫻熟的情況要迅速彌補(bǔ)；理解不透徹、運(yùn)用不靈活、技巧不熟練的情況要立即加強(qiáng)。哪個方面存在不足，就重點(diǎn)完善哪個方面，最后三方面均衡、全面發(fā)展，個人的成功，也必將指日可待。