驕陽(yáng)似火，豪情如天。在這盛夏的七月，廣東東鵬陶瓷迎來(lái)第二期大學(xué)生精英培訓(xùn)班的47名的莘莘學(xué)子，他們青春靚麗的身影活躍在公司的每一個(gè)角落，成為總部一道亮麗風(fēng)景線。

     經(jīng)過(guò)公司人力資源部嚴(yán)格挑選，這批大學(xué)生共48人，來(lái)自全國(guó)15所高校，是為了適應(yīng)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展而儲(chǔ)備和培養(yǎng)的人才隊(duì)伍。為此，5月中旬和6月下旬人力資源部招聘小組前后兩次奔赴哈爾濱、長(zhǎng)春、濟(jì)南、景德鎮(zhèn)，展開了緊鑼密鼓的校園招聘活動(dòng)，在哈爾濱理工大學(xué)、吉林大學(xué)、山東大學(xué)、景德鎮(zhèn)陶瓷學(xué)院等7所高校舉辦了7場(chǎng)東鵬專場(chǎng)招聘會(huì)。

     在招聘活動(dòng)中，為了讓前來(lái)參加應(yīng)聘的同學(xué)認(rèn)識(shí)東鵬、了解東鵬，招聘小組播放了《走進(jìn)東鵬》的DVD，同時(shí)還對(duì)公司的發(fā)展歷史、企業(yè)文化、運(yùn)營(yíng)狀況、發(fā)展前景以及招聘崗位職責(zé)和任職要求等作了詳盡的報(bào)告。通過(guò)宣講，將東鵬的形象生動(dòng)更完整地體現(xiàn)在大學(xué)生面前。所有應(yīng)聘人員都要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的面試流程，包括初試、復(fù)試以及筆試三個(gè)環(huán)節(jié)。其中初試跟復(fù)試環(huán)節(jié)采用集體站立面試的方式，更能直接展現(xiàn)應(yīng)聘者的個(gè)人形象、反應(yīng)能力、吃苦耐勞精神、溝通協(xié)調(diào)能力等方面的綜合素質(zhì)，為東鵬選擇合適的員工提供了有利的參考依據(jù)。

     從近千人的應(yīng)聘者中脫穎而出的48名優(yōu)秀大學(xué)生，分為銷售精英和儲(chǔ)備干部?jī)蓚�(gè)班，在經(jīng)過(guò)東鵬學(xué)院為期三至五個(gè)月的系統(tǒng)培訓(xùn)后，將分配到公司的銷售和生產(chǎn)崗位上。

     為了讓這批學(xué)員盡快適應(yīng)環(huán)境，同時(shí)磨練他們吃苦耐勞的意志，在報(bào)到之后他們就馬上投入了為期一周的嚴(yán)格軍訓(xùn)。在烈日下，他們揮灑汗水，同時(shí)也在揮灑著他們青春的激情；在酷暑中，他們高聲歌唱，同時(shí)也在歌唱著他們的壯志豪情；在閱兵儀式上，他們莊嚴(yán)宣誓，他們以充滿激情和活力的聲音宣誓加入東鵬，同時(shí)也在宣揚(yáng)著他們對(duì)美好未來(lái)的向往與期待。

     在接下來(lái)的日子里，公司東鵬學(xué)院對(duì)他們?cè)谄髽I(yè)文化、規(guī)章制度、生產(chǎn)流程、產(chǎn)品知識(shí)等方面的知識(shí)進(jìn)行了更為嚴(yán)格的培訓(xùn)。希望通過(guò)這一系列的系統(tǒng)培訓(xùn)，能幫助他們進(jìn)一步了解公司，掌握崗位所需的知識(shí)和技能，并在將來(lái)的工作崗位上發(fā)揮所學(xué)專長(zhǎng)，與公司所有員工一起攜手共鑄東鵬輝煌的明天。