今天的職業(yè)女性，無論在中國，還是在世界范圍內(nèi)，都是重要的、不可忽視的人力資源，她們正對(duì)人類的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出不可替代的貢獻(xiàn)。美國勞工部婦女局的最新統(tǒng)計(jì)顯示，美國51%的公司為女性所擁有，美國婦女經(jīng)營(yíng)的企業(yè)收益率是全美所有企業(yè)平均收益率的3倍。在我國，各行各業(yè)中職業(yè)女性都起到了“半邊天”的作用。今天的職業(yè)女性讓人們更多地看到了她們作為職場(chǎng)強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)者那種“巾幗不讓須眉”的獨(dú)立和堅(jiān)強(qiáng)。在她們的身上有著某些可貴的特有品質(zhì)。
首先，我國的職業(yè)女性的勤奮和投入是有目共睹的。從成功動(dòng)機(jī)上看，今天的職業(yè)女性的事業(yè)成功內(nèi)驅(qū)力顯然強(qiáng)于她們的前輩。許多職業(yè)女性工作時(shí)間都在8至12小時(shí)，對(duì)于中國女企業(yè)家工作狀況的調(diào)查顯示，每天平均做家務(wù)時(shí)間是1.6小時(shí)，平均的娛樂時(shí)間是1小時(shí)，平均睡眠時(shí)間只有6小時(shí)。她們希望以自己的能力證明自己的實(shí)力和實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
其次，良好的人際關(guān)系。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，善于和各利益主體建立良好的人際關(guān)系，不僅可以促成交易與合作，降低交易成本和管理成本，減少交易風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)還可以增強(qiáng)組織的凝聚力，以提高組織效率。與男性相比，職業(yè)女性在職場(chǎng)關(guān)系協(xié)調(diào)中，常顯示出更細(xì)致、耐心，長(zhǎng)于表達(dá)和溝通的特點(diǎn)。她們善解人意，善于洞察別人的潛臺(tái)詞和形體語言背后的東西；善于通過贊美其他人來增強(qiáng)其信心，非常富有親和力。所以，職業(yè)女性天生具備了信息化社會(huì)所需求的、良好的人際關(guān)系能力。
第三，忍耐力和堅(jiān)韌性。一般而言，成功的職業(yè)女性大多非常勤奮、吃苦耐勞，具有很高的忍耐力和堅(jiān)韌性。作為職業(yè)女性，她們知道必須具有更堅(jiān)強(qiáng)的意志，才能克服重重的困難，取得最終的成功。她們中的很多人經(jīng)歷了挫折和坎坷，往往更能隱忍和堅(jiān)守，直至度過難關(guān)。因?yàn)樗齻冎�，作為女性只有付出加倍的努力，才能獲得和男性一樣的成功。
第四，合作精神。由于職業(yè)女性大多待人熱情友善、善解人意、可靠穩(wěn)定、尊重他人，同時(shí)自我約束力又強(qiáng)，因而她們善于協(xié)調(diào)組織內(nèi)部上下左右的關(guān)系，使組織成員的各項(xiàng)活動(dòng)在時(shí)間和空間上達(dá)到有機(jī)配合，產(chǎn)生一種團(tuán)結(jié)一致的協(xié)作力。
第五，與生俱來的直覺力。女性天性敏感，她們能感受到周圍環(huán)境很細(xì)微的波動(dòng)、潛伏的暗流或風(fēng)險(xiǎn)，她們細(xì)膩、靈敏，有很強(qiáng)的直覺力。直覺能力強(qiáng)的人，往往能夠在機(jī)遇到來的一瞬間抓住機(jī)遇。許多職業(yè)女性憑借著過人的直覺力抓住機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)事業(yè)的飛躍。
第六，關(guān)愛心。管理學(xué)家亨利？明茨伯格在其《關(guān)于管理的十個(gè)冥想》中談到，“組織需要培育，需要照顧關(guān)愛，需要持續(xù)穩(wěn)定的關(guān)懷。關(guān)愛是一種更女性化的管理方式”。成功的職業(yè)女性往往能夠設(shè)身處地從他人的地位、立場(chǎng)來觀察、考慮、分析問題，同時(shí)又能體會(huì)對(duì)方的感受和反應(yīng)。她們會(huì)以女性特有的細(xì)致和友善去關(guān)心他人，幫助他人，并贏得支持。職業(yè)女性常常在謀求下屬的福利和關(guān)心他們的生活方面，表現(xiàn)突出。
王京生：男女都做HR，作為女性的自身優(yōu)勢(shì)在哪？
所謂優(yōu)勢(shì)就是與眾不同的特色，我想了想。作為女性，她的優(yōu)勢(shì)是：
第一個(gè)，是堅(jiān)韌，尤其是她的韌性，這點(diǎn)我非常贊同張麗琍老師的話。人家講女人柔情似水，但是水卻能水滴石穿，她在完成任務(wù)和達(dá)到目標(biāo)的過程中，往往是在默默無聞中悄悄完成的。
我舉個(gè)例子，我們家孩子當(dāng)兵后，我們的隔斷墻在那堵著讓人難受，我愛人說干脆把它拆了，我說不許拆，講了兩三次我都沒同意。后來，我出差半個(gè)月回家一看墻沒了，她看著我說拆了以后還是挺好看的吧。后來我才發(fā)現(xiàn)只要她定的事多半得完成，八頭牛都拉不回來。所以我覺得女性的堅(jiān)韌應(yīng)該是非常重要，給我印象很深，包括我們公司的幾位女老總都是非常堅(jiān)強(qiáng)的人，所以她們得到了大家的認(rèn)可。
第二個(gè)是細(xì)膩，考慮問題分析問題非常周到，甚至可以講女人的第六感官比男人強(qiáng)100倍。男人干什么壞事她閉著眼睛都能感覺出來，這個(gè)也是她做好工作，尤其是在面試過程中，她可以從行為語言和潛在語言中分析出你要招聘對(duì)象的內(nèi)心真實(shí)世界。
第三個(gè)應(yīng)該說是溫和，女性的溫和具有很大的魅力。俗話說男女搭配干活不累，丑的是自己的，漂亮是屬于大家的。和女同胞在一起共事的時(shí)候這種感覺很深。
趙霞：樂健*英派斯健身俱樂部HR經(jīng)理
女性有較強(qiáng)的親和力和足夠的耐心，這是女HR的優(yōu)勢(shì)。女性一般不會(huì)太強(qiáng)硬，這一點(diǎn)對(duì)HR工作很重要。你面對(duì)的是公司的員工，比如當(dāng)他們犯了錯(cuò)誤后，一味強(qiáng)硬地批評(píng)他們是不能解決問題的，只能耐心細(xì)致地做他們的思想工作，讓他真正認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤何在，以及如何避免再犯，這樣才能讓他更加成熟。
