從上海的一些外貿(mào)企業(yè)了解到，很多外貿(mào)企業(yè)目前兩頭忙活：一邊忙著參展，一邊忙著招人。優(yōu)秀業(yè)務(wù)員年薪最高開到了12萬元。

  　  厲以寧：中國股市大盤是好的，不要瘋牛要理性……

   　 據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，外貿(mào)專業(yè)人才缺口5年內(nèi)將超過百萬。目前在外貿(mào)人才需求榜上分別名列一至六位的跟單員、外銷員、單證員、報關(guān)員、國際貨代業(yè)務(wù)員和報檢員，都要求必須持有國家通用的證書才能上崗。以上幾個職位對學(xué)歷要求并不高，一般大專、本科學(xué)歷即可，有些職位只要求高中、中專學(xué)歷以上，就業(yè)資格證書是最重要的崗位“敲門磚”，懂得國內(nèi)外貿(mào)易法規(guī)和操作慣例從業(yè)經(jīng)驗豐富是獲得高薪的關(guān)鍵。業(yè)內(nèi)人士透露，雖然各個企業(yè)的薪酬體系稍有區(qū)別，但各個層面人員的薪水大致如下：業(yè)務(wù)經(jīng)理年薪在30萬元左右，比較成熟的業(yè)務(wù)員年薪6萬-12萬元。

    　“現(xiàn)在外貿(mào)人才太難招了。”一位企業(yè)的人事經(jīng)理連續(xù)兩次試圖在招聘會上找到“千里馬”，每次都已失敗告終。他開出的價碼是每月7000元底薪，加業(yè)務(wù)提成再加業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)。要么有本事的應(yīng)聘者看不上價位，要么是懂點(diǎn)書本上的國際貿(mào)易規(guī)則，單一性非常明顯的應(yīng)聘者。

    　據(jù)了解，企業(yè)在招募外貿(mào)人才時，經(jīng)驗、國際背景是兩大關(guān)鍵“指標(biāo)”。一些國內(nèi)出口企業(yè)，特別是開展出口業(yè)務(wù)時間較短的企業(yè)，急需了解國際市嘗熟悉國際貿(mào)易的運(yùn)作規(guī)則和海外市場的中高層管理者。