每年的6，7月份，是畢業(yè)生們找工作的旺季，對于他們來說也是最忙碌和最焦慮的時刻，然而，總會有一些人是例外的。

    威爾士大學(xué)土木工程系的本科畢業(yè)生雷璐，就是這些人中的一位。她早早地拿到了四大會計事務(wù)所之一，安永公司的offer。

    所謂“四大”，指的是全球最有實力的四大會計師事務(wù)所，即Ernest&Young“安永大華”、PriceWaterHouseCoopers“普華永道”、Deloitte&Touche“德勤華永”和KPMG“畢馬威”。

    作為過來人的雷璐，為大家介紹了四大選人的幾個步驟，希望對將來報考四大的同學(xué)們有所幫助。

    四大的選人步驟大致分4階段:

    1、上交網(wǎng)上的申請表格，其中分個人基本信息，學(xué)歷，工作經(jīng)驗和OpenQuestions四部分內(nèi)容。

    2、上交完網(wǎng)上的申請后，等候雇主的聯(lián)系，一般情況下如果你的學(xué)歷是和數(shù)學(xué)有關(guān)系的，那么就會免除onlinetest的步驟，那么就是預(yù)約一個第一輪面試的時間；但如果是文科的同學(xué)，可能會被邀請做onlinetest。

    3、第一輪一對一面試的內(nèi)容大體上是環(huán)繞幾個keyskills來問問題，比如team working skills,communication skills,and commercial awareness。學(xué)生會被要求以舉例子的方式來回答問題。整個面試長度為45分鐘到1個小時。

    4、第一輪面試結(jié)束后，一般在一個星期內(nèi)得到回復(fù)，如果成功通過第一輪，那么下一輪就是assessment centre，和前面的第一輪相比，這一輪是需要整天的考驗的，其中這一整天里，被分為3個小環(huán)節(jié)：

    1)E-tray/CaseStudy：這個是模擬真正上班后工作中可能會遇到的問題而設(shè)計的考驗形勢。學(xué)生需要通過回復(fù)商業(yè)email和寫小essay的方式對business issue提出自己的看法，這一階段考驗學(xué)生的商業(yè)頭腦及日后在日常工作中的表現(xiàn)。時間大概為90分鐘。

    2)Group Discussion：在這個環(huán)節(jié)中，4-6個學(xué)生被組織在一起分析一些business issue的考驗形勢，這一環(huán)節(jié)主要考驗學(xué)生的team working skills and commercial awareness。時間大概為半個小時。

    3)Partner Interview：類似于第一輪，這個是一對一的面試，但問題相對第一輪面試會比較更加個人化，因為每個partner都有自己的inter view style,所以被問到的問題會相對比較靈活。但主要還是考察學(xué)生的能力和個性，問問題形勢會比較放松。時間長度大概為45分鐘–1小時。

    4)Presentation：這個是自選話題，可以事先準備的。學(xué)生可能選任何自己了解最多和感興趣的話題來組織一個presentation呈現(xiàn)給面試你的partner.時間大概為10分鐘。