在我還不是北京奧維凱達起重吊索具有限公司的員工之前，我曾是某某物流天津公司的一名商務(wù)部主管。老板是一個精明強干、雷厲風(fēng)行的人，同時也是一個專橫獨斷、重利無情之人。公司上至經(jīng)理下到搬運工人無不畏懼他的威嚴(yán)及霸氣。

    05年6月份的一個晚上，忙碌了一整天的同事們照例走近會議室，開始這一天的工作匯報及心得總結(jié)，30多號人掩飾不住的緊張，誰也不敢保證老板會滿意誰的工作效率。那天，我是頭一個發(fā)言完畢的人，如釋重負(fù)的我因為太過勞累，竟然在會議中途打起了瞌睡。忽然聽見老板提高了聲浪喊我的名字:"請自我評價一下你今天的表現(xiàn)"。我猛然間清醒過來，腦子在飛快地運轉(zhuǎn)，心想明天的通知欄我肯定會榜上有名，并且會被光榮地扣掉50元工資，既然連最壞的后果都有了心里準(zhǔn)備，反倒顯得很鎮(zhèn)定。我很平靜地答:"我檢討，今天的會議沒有做好筆記。"老板很紳士地彈了彈手中那顆正待點著的香煙，不依不饒地追問:"現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)已經(jīng)晚了，檢討有什么用呢?"(瞧，多么嚴(yán)于律人，寬以待己的老板啊。)我努力平息了一下心中有些不滿的情緒，不卑不亢地答:"怎么會沒用呢?至少我已經(jīng)認(rèn)識到自己的錯誤，并在積極地改正，就憑這一點也是值得肯定和鼓勵的吧?"同事們"哄"的一下忍不住笑出聲來，老板那"春風(fēng)化不開"的臉終于也不禁"哧"的一聲舒展開來，笑道:"你這哪是自我檢討，分明是在自我表揚嘛!……

    自這次"拒理力爭"事件后，老板也總算開了回竅，做了個我認(rèn)為比較英明(呵呵，開個玩笑)的決定:開始著重培養(yǎng)我的獨立處事能力及管理能力，但因為不滿于工資待遇，我還是很不領(lǐng)情地有了辭職的打算。那天整理好交接文件及工服工牌，去人事部辦理手續(xù)時，被告知需老板親自批準(zhǔn)。于是我去了總經(jīng)辦，并很負(fù)氣地說出了自己的辭職理由:"也許以我目前的能力和貢獻。只配領(lǐng)這么一點工資吧，但我認(rèn)為明辨是非的老板是不應(yīng)該這樣認(rèn)為的，"老板那天相當(dāng)?shù)臏睾?我一直以為溫和二字和他永遠是不沾邊的)，先是為我接了一杯水，然后很隨意地和我談心。 當(dāng)確定我的辭職決心后，他淡淡地對我說了一段話:"春天播種，秋天才能收獲。很多年輕人總是等待不了這個過程，所以他們總是在不停地播種，但所收獲到的東西卻很少……"

    如今，我已經(jīng)離開這家公司一年多時間了，卻總是在浮躁茫然時想起這段讓我頗受啟發(fā)和感觸的話，可能那段日子于我來說，收獲的東西都是金錢以外的，比如一個道理，一份心態(tài)。