這是我步入工作潮流中接觸的第一個老板，確切的說應該是老板娘。

    我記得剛出去工作的時候是在北京，是堂姐和姐夫把我?guī)С鋈サ�。那時我剛畢業(yè)還不知道外面是怎樣的一個世界。我走的很匆忙，因為姐姐和姐夫是請假回家的，聽說哪個廠里邊請假是要扣工資的，所以第三天我就和姐姐、姐夫踏上了去北京的火車。

    到廠后的第二天我在車間里見到了老板娘，她約50來歲，身材很好。她和我說話也很隨和，不像很嚴厲的老板。她對工人們的要求特別嚴格，由于我剛去還不熟悉情況總是弄不好，她也不責怪我，而是耐心的教我。我感覺這個老板不錯，能夠體會工人的心情。所以對她滿有好感的。下班后回到宿舍同事們喜歡聚在一起聊天（當然都是廠里的事）從她們口中講出來的老板娘仿佛就是另一個人，我真不敢相信。

    隨著時間的流逝，我已習慣了廠里的生活，不但調整了工作還認識了幾個好朋友。同時對這個廠和老板也有了新的認識，我才發(fā)現(xiàn)同事們講的是對的。起初對我的好是老板的一種手段，目的是為了穩(wěn)住我不讓我走，后來聽說當時廠里在招工，而我又是姐姐帶去的，所以對我應該比較放心（我姐和姐夫算是老職工了）。慢慢的才認識到她的真面目，其實她滿苛刻的，質量和做工要求的特別高（她開的是服裝廠），而工資不但不漲有的還下調，做的有一點不好就讓你拆掉重做還要扣什么返修費，扣的還不少呢。有時一扣就是一兩百塊錢，如果驗活的師傅發(fā)現(xiàn)產品壞了（包括有洞、一點抽絲、臟了…）就要分析責任，只要經過你的手了不管是不是你弄的都要扣錢，扣多少要根據情況的嚴重性和她的情緒來定。還有請假的問題，請病假不扣錢，請事假就摻了，本來事假當天沒上班就沒有工資，她還要按整月工資的比例再扣你工資。（舉個例子比如這個月你掙了1200塊錢，一個月按30天來算，平均每天掙40塊錢，如果你請了一天事假，就要扣你40塊錢，兩天就80�。。�。剛到廠里的時候她還壓一個月的工資等你滿兩年了才能結清，如果你中途離開這個廠的話，不管你滿不滿兩年，壓的工資不會給你的，就算你去找她要，幾經周折也不會全給你，這還要是老職工，新人一分錢也別想要回來。哪天她心情不好，倒霉的只能用工資來買好運了。大家辛辛苦苦掙的錢又回到她的錢包里了。就這些讓工人們叫苦不迭。對我們工人來說她還有一個可氣之處就是說話不算話，答應我們的事很少時候是能夠做到的，總是拿我們當小孩子一樣哄。

    唉！其實還有好多令人氣憤的事在這就不說了。我想問的是像這樣隨便扣工人工資的老板多嗎？你們遇到過嗎？你們又是怎么看待、怎么解決的呢？