自2001年以來，中國高校畢業(yè)生的數(shù)量逐年大幅增加：從2001年的114萬，到2004年的280萬，再到2007年的496萬。嚴酷的就業(yè)環(huán)境、激烈的市場競爭下，大學(xué)生擇業(yè)觀、企業(yè)雇主的用人策略也經(jīng)歷著深刻變化。由中華英才網(wǎng)、經(jīng)濟觀察報、北大光華管理學(xué)院、網(wǎng)易商業(yè)報道共同主辦的“第五屆中國大學(xué)生最佳雇主調(diào)查”歷經(jīng)半年多的問卷搜集，將于6月28日，在上海大劇院隆重發(fā)布榜單，闡釋企業(yè)HR管理、大學(xué)生擇業(yè)的又一次思變。

    “中國大學(xué)生最佳雇主調(diào)查”由國內(nèi)權(quán)威的專業(yè)人才招聘網(wǎng)站——中華英才網(wǎng)（www.ChinaHR.com）發(fā)起，是目前國內(nèi)針對大學(xué)生就業(yè)群體，規(guī)模最大、最具影響力的調(diào)查品牌。截至目前，最佳雇主調(diào)查已持續(xù)舉辦五年，成為體現(xiàn)企業(yè)雇主品牌在中國大陸地區(qū)號召力和影響力的重要指標(biāo)。歷次活動的頒獎典禮上，聯(lián)想、IBM、微軟、海爾、寶潔等全球著名企業(yè)高管，以及國內(nèi)著名媒體高層、人力資源專家悉數(shù)到場，推動“中國大學(xué)生最佳雇主評選”活動成為真正意義上的年度人力資源盛典。

    談及本次調(diào)查的舉辦，中華英才網(wǎng)總裁張建國認為，“對高校大學(xué)生而言，他們需要一個窗口，充分了解企業(yè)的雇主形象，它的薪酬、成長機會、企業(yè)文化，為自己的職業(yè)規(guī)劃做好鋪墊。對企業(yè)而言，人才競爭已經(jīng)成為企業(yè)競爭的重要一環(huán)，雇主品牌的價值對于吸納人才、提升企業(yè)競爭力的推助力也日益凸顯。最佳雇主調(diào)查作為中華英才網(wǎng)重要的年度調(diào)研，正是為了在大學(xué)生和企業(yè)之間構(gòu)建一座橋梁，促進他們之間的相互溝通。”

    據(jù)悉，本屆最佳雇主調(diào)查總計收得有效問卷49770份，有效票數(shù)為128368票，覆蓋中國所有省市地區(qū)34個省(包括香港、澳門、臺灣)，656所高校，有1316家企業(yè)上榜，橫跨36個行業(yè)，無論從覆蓋地域、覆蓋學(xué)校，還是樣本數(shù)量上，都將是五年來規(guī)模最大的一屆，為廣大公眾公正、客觀、科學(xué)地解讀企業(yè)雇主形象，以及大學(xué)生擇業(yè)觀的變化�！�

    和歷屆相比，本屆最佳雇主評選將更關(guān)注雇傭關(guān)系的和諧發(fā)展。此次頒獎典禮除傳統(tǒng)的50強、TOP10獎項外，還針對時下社會高度關(guān)注的大學(xué)生與雇主之間和諧關(guān)系的建立增設(shè)了“員工關(guān)系”、“員工關(guān)懷”、“員工發(fā)展”三個特別獎，透過大學(xué)生的視野，記錄企業(yè)人力資源管理的成長軌跡，解析優(yōu)秀雇主的成功之道。此外，2007年，國際企業(yè)、本土企業(yè)在榜單中幾分天下？哪些將成為成長最快的企業(yè)？2007年大學(xué)生更關(guān)注什么，是薪資、福利，還是成長機會？所有這些也都將在本月28日一見分曉。